2023年2月28日，加拿大移民局宣布“境内旅游签转工签的临时政策再延长2年”，延长至2025年2月28日。 以访客身份在加拿大并收到有效工作邀请的外国公民将继续能够申请并获得工作许可，且无需离开加拿大。

根据这项公共政策申请的访客，如果在过去12个月持有工作许可证，也将继续能够申请临时工作许可，以便更快地开始为新雇主工作。这一疫情时期的临时政策的延期，对解决之前很多雇主在经济扩张期间面临的严重劳动力短缺问题是一个很好的改善，使访客成为加拿大雇主的一个额外选择。

希望从这项临时政策中受益的申请人必须具备：

1、申请之日，在加拿大拥有有效的访客身份

2、具有由劳动力市场影响评估 (LMIA) 或 LMIA 豁免的就业机会支持的工作

3、不迟于2025年2月28日提交雇主特定工作许可申请

4、满足所有其他要求

（备注：“境内旅游签转工签”并不是说只要申请人有job offer就可在境内申请工签，而是须获得劳工批文LMIA或者豁免LMIA。）

加拿大移民局之所以要延期该政策，最根本的原因还是劳动人手的严重不足

据加拿大统计局公布的消息，2022年12月，加拿大仍有85万职位空缺，其中医护、餐饮住宿、销售等关键岗位缺人尤其严重。同时，加拿大的职位空缺连续第三个月在减少，说明强劲的招聘持续存在！

2022 年 12月 - 标志着加拿大 COVID 后恢复工作又一个富有成效的月份。职位空缺总数下降至848,000 个，而工作就业（即从雇主那里领取工资或福利的人数）在 2022 年12月内增加了 91,400 个职位。

虽然加拿大劳动力市场朝着增加就业人数和减少职位空缺的方向发展，但一些行业长期存在集中和持续的空缺职位

这些行业占加拿大所有职位空缺的 55%（2022年12月数据统计）：

1、 医疗保健和社会援助（149,800 个职位空缺）

疫情期间，加拿大最紧迫的是全国医疗保健和社会援助工作者的持续短缺。就业人数在2022年期间连续四个月出现正增长后，该行业的问题又出现了反弹——12 月的职位空缺再次增加了 18,200 个职位，是加拿大所有行业中职位空缺最高的。此外，尽管过去两年净增长了190,600 个工作岗位，但医疗保健和社会救助行业的总体职位空缺几乎没有变化。

同时，医疗保健和社会援助是政府投资的一个重要民生行业之一，且还配套了优惠的移民政策为后盾，以确保加拿大在该行业拥有所需数量的人员。

特别值得一提的是，加拿大移民难民和公民部(IRCC) 最近取消了医生申请快速入境的障碍；提高受过外国培训的医疗专业人员获得认可并在加拿大工作的能力；并将护理人员永久居留资格的工作经验要求减半。

2、 住宿和餐饮服务（108,000 个职位空缺）

3、零售业（100,200个职位空缺）

4、地产业（77,400）

加拿大建筑业的就业人数在2022年中过去四个月连续增长后，仍然存在持续的职位空缺。该行业的总职位空缺与 2021同期（12 月61,800 个）相比有所上升。

尽管住宅类投资在过去几个月有所下降（在 2022 年 7 至 8 月达到高位之后），而非住宅类的商业地产投资在2022年内持续增长，接近 6 亿加元——这是楼市的一个非常正相关的向好迹象，可以预见加拿大经济活动将逐步整体回升。

5、制造业（71,700）

6、专业科技服务（58100）

虽然加拿大各个省份因为其核心产业的不同而略有不同，但总的来讲，医疗保健和地产都持续提供了非常多的职位空缺。而这些都是加拿大经济正在复苏的正向信号，再加上加拿大各行各业长期缺乏充足的劳动力，因此可以预见未来几年加拿大的移民人数会持续攀升。

哪些省份的招聘人数最多？

2022年12 月的各省份的就业人数增长排名：

第一名 - 魁北克省（+8,800 个工作岗位）

第二名 - 安大略省（+5,600 个工作岗位）

第三名 - 不列颠哥伦比亚省（+4,600 个工作岗位）

第四名 – 阿尔伯塔省（+3,800 个工作岗位）

（注：纽芬兰和拉布拉多报告的就业人数略有下降（-100 个工作岗位）。这是在 2022年11 月取得成功之后，该省能够将职位空缺减少三分之一以上。）

总体而言，尽管这些就业增长令人鼓舞，但与加拿大为确保其持续的经济健康而需要填补的职位空缺相比，这些增长相对微不足道。