近日，加拿大移民部长Sean Fraser在一场会议中表示：“为了应对婴儿潮一代退休，加拿大未来将继续欢迎创纪录的新移民来共同建设我们的社区！”

随后，他在推文中表示，还有差不多500万加拿大人即将在2030年前退休。因此，加拿大比以往任何时候都更加需要新移民！

加拿大婴儿潮一代（The baby boomers）指的是在1946年至1965年之间出生的人。
根据统计局数据，总共有920多万加拿大人在这段时间出生，占据了全国总人口的四分之一。婴儿潮一代的加拿大人，即便是在1965年出生的，到2030年结束的时候，也都面临退休。
因此，婴儿潮一代的老龄化导致加拿大全国各地的劳动力短缺，经济增长放缓的同时，老年人的养老金来源也会成为财政的负担之一。被视为加拿大在本世纪初经济面临的最重大挑战之一。
据CBC报道，大流行期间出现的劳动力短缺远未结束。
根据加拿大统计局的数据，2021 年第四季度有915,500个职位空缺，与2020年相比暴增了63%。有的行业急于请人，甚至把时薪水平也增高到前所未有的水平。
BDC首席经济学家 Pierre Cléroux 表示，预计未来5年招聘挑战将持续，直到婴儿潮一代全部退休，就业市场稳定。
“这种情况不会在几个月内消失，所以你需要一个长期战略来应对这种劳动力短缺，”“毫无疑问，未来10 年的就业市场将会非常不同。”
所以未来十年内，移民依然是加拿大的优先政策，有助于应对加拿大人口老龄化和低出生率的挑战。加拿大每年欢迎越来越多的新移民涌入以此来填补劳动力短缺和实现当地经济的增长，尽可能吸收年轻劳动力人口，从而减缓这种老龄化趋势。
为了保证正常的人口增长，2020年秋，加拿大移民部长宣布未来三年将移民目标提高至120万，仅2021年就计划接纳40.1万名新移民。
在此问题的持续影响下，移民的口子或许将进一步放宽。加拿大统计局表示，影响加拿大人口数的因素有很多，但是加拿大人口增长最显著的方式是移民。
根据年度新移民引进计划，2022年加拿大将继续创纪录地接纳43.2万名新移民，也就是说下半年移民局还会派发20多万张枫叶卡。

就像Sean Fraser在会议中立下了一个看似不可能完成的flag：他在任期间，必须要将加拿大移民配额提升至500,000人！

他认为，自己必须成为首位将加拿大移民配额提升至50万的移民部长。
“将移民配额提升至50万人对我来说并不是一件值得骄傲的事。我更希望通过接纳更多移民来满足加拿大各个社区的需求，并让移民申请人们有更多机会通过我们的移民系统顺利达到目标。”
“加拿大每年正在以总人口1%左右的数量来接纳新移民，如果继续按照这条轨迹延续下去，我不知道我们将在哪一年跨过这个门槛，而我要做的则是推进这个目标能够尽早完成。”
未来十多年，加拿大的人口增长也必定依赖于移民。无论是从短期还是长期来看，加拿大移民的利好趋势仍将持续。同时，因为疫情的特殊性，目前加拿大各项利好政策都在不断的为海外申请人“让路”。
对于有移民加拿大想法的申请人士来说，现在显然是一个最佳切入时机，毕竟加拿大移民整个周期也需要时间，等拿到枫叶卡正好就是加拿大最需要新移民的时候，想必到时候无论是更容易找就业工作还是福利待遇都是最好的时候。