近期，国人对国内就业市场的数据变化有很强烈地关注。 加拿大移民中介了解根据我国央视的报道：
约有2亿人选择了灵活就业方式(指个体经营、非全日制以及新就业形态等的灵活多样化的就业方式)，且青年人的失业率达到了惊人的20%；
此外，2022年全年，我国研究生教育毕业人数达到了86.2万人，普通本科和职业本专科毕业生则达到了967.3万人。

虽然这些数据一定程度揭示了当前我国就业市场的结构性问题和特点；但在枫际学姐看来：更重要的是年轻人要树立正确、客观的就业观念，要主动积极地想办法，多参加实践活动和社会实践，从而增强自身的实际工作经验和实践能力。

当前全球经济下行，无论是全职工作，或是灵活就业，"能捉着老鼠，就是好猫"。
加拿大《劳动法》规定：加拿大境内所有就业人员(包括新移民、留学生)均有权安全地开展工作并因其努力而获得报酬(注：在加拿大，无论全职或兼职人员的薪酬都是按周结算的)。并且很重要的一条：加拿大的雇主对其雇员负有一定的义务和责任。
为员工提供岗位培训；
提供合理的医疗服务；

确保员工充分知悉自身的劳动权益等。

"有工作干、就认真干，且做且珍惜"。
根据加拿大统计局的最新数据：
加拿大全国9月的新增就业岗位约为6.4万个，是预期的三倍多；
目前的加拿大就业上升趋势是发生在加拿大人口增长率达到1957年以来最高水平的背景下，且今年截至9月的加拿大15岁及以上人口增加了8.2万人；
今年加拿大全国的兼职就业增长速度一直超过了全职工作增长，特别是8月净增加了4.8万个兼职职位；
其中，服务业就业岗位净增加数量最多为 7.43万个，而教育行业的岗位净增在一定程度上抵消了商品行业1.05万个岗位的流失；而运输和仓储行业的增长又一定程度地抵消了金融、房地产、保险和建筑等行业的岗位流失。
当前加拿大的失业率仍保持在5.5%。
加拿大蒙特利尔银行BMO首席经济学家Doug Porter在周五表示：

尽管加拿大的总体就业数字"好像夸大了劳动力市场的强劲"，但过去一年加拿大的就业总体增长和持续的工资通货膨胀确实支撑了——"加拿大经济尚未严重崩溃"的判断。

由于工人的需求增加以补偿生活成本的上涨，工资增长也保持相对强劲！
加拿大时间10月1日起，加拿大的六个省份按照现行政策、如期上调了各自的小时最低工资，虽然涨幅相较于目前加拿大的高通胀是"杯水车薪"，但"态度重于结果"：
安大略省 — 从15.50加元上涨至16.55加元；
曼尼托巴省 — 从14.15加元上涨至15.30加元；
萨斯喀彻温省 — 从13.00加元上涨至14.00加元；
大西洋四省之一的新斯科舍NS省 — 从14.50加元上涨至15.00加元；
大西洋四省之一的纽芬兰和拉布拉多 — 从14.50加元上涨至15.00加元；
大西洋四省之一的爱德华王子岛 — 从14.50加元上涨至15.00加元。

在加拿大，新移民和留学生都是可以工作的，只是全职、兼职等的区别；小时工资的提高对于大家在加拿大的生活学习费用的经济负担是有一定好的影响的：

"工资涨了，钱袋子能鼓一点么..."
加拿大时间10月5日，加拿大联邦工业部长商鹏飞宣布 — 加拿大国内五大杂货商Loblaw、Metro、Empire、Walmart和Costco将在"未来几天和几周内采取一系列行动"：
降低食品价格，并且对多数加拿大家庭经常采购的“主要食品”放出大折扣；
同时，加拿大联邦政府正积极推进与大型杂货商的合作，希望在今年感恩节前出台一项稳定食品价格的计划；

此外，加拿大联邦政府还在积极组建一个“食品杂货任务工作组”，该工作组将专注于每月监控加拿大境内食品杂货商店是否履行承诺以及食品行业相关公司的情况。

回归现实，无论留学、还是直接移民加拿大，一旦下定决心，就要从自身的经济情况出发，"未雨绸缪"、"量力而行"。
“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越 “高不可攀” ，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。
特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩优股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就最近两三年发生的。

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