我们普通人的生活可能更多的是"波澜不惊"，但随着年龄的增长，还是会经常感叹人生也是一次跌跌撞撞的旅行，有时会莫名阴晴。也许是加拿大移民中介公司枫际学姐太适应加拿大加村的稳定生活了，有时莫名矫情，经常想起青春年少时遇到的他们...
近期，枫际学姐读了擅长以小说家的生动笔触和哲学家的敏锐观察力来揭露平常事物本质的英伦才子 — 英国作家阿兰·德波顿所著的《工作的迷思》一书，德波顿在书中写道：
“工作的存在是为了让我们不再惦记生命的徒劳和死亡的不可避免。…它将我们从无穷尽的焦虑不安集中到一些相对较小的、可实现的目标上来。”

“远处的海面上，停留着一艘装满商品的货轮。追踪货轮的人的关注点是商品的生产和运输过程。他们仰慕这些大船的风姿，观察它的行驶路线，相互交流的是一些统计数字，就像一个艺术家看到让他热泪盈眶的画一样。他们也被这种激动人心的场面震撼着。虽然他们可能只是普通的装卸工，身上穿的衣服也不那么体面。”

去年2022年疫情期间，著名民宿品牌爱彼迎Airbnbg表示 —— 员工可以灵活地选择在家、办公室或旅行途中远程办公，且薪酬不会因工作地点的变化而受到影响。
无独有偶，互联网巨头如Facebook 、Twitter、微软、以及四大会计师事务所之一的普华永道等大厂也表达了类似决定 —— 支持部分员工永久性远程办公，只不过会因员工所在地生活成本等原因进行适当调薪。
根据埃森哲2022年中期在海外进行的第十轮新冠疫情动向调研图显示：

即使部分雇主已经要求员工返回公司，目前仍有超过10%的员工每周至少3天时间居家“打卡”，加上每周居家时间在1-2天的员工，每周至少一天时间在家工作的员工占比超过所有被调查雇员的三分之一。

今年国庆节后据相关媒体报道：去哪儿网员工爆料称，继携程之后，去哪儿网也开始实行居家办公制度：
10月10日，去哪儿首席运营官COO刘连春通告全员：一周到底是灵活办公1天、2天还是3天，不是由其他公司经验告诉，也不应由管理层拍脑袋决定，希望通过一段时间的试验，在不同的模式下，找到工作效率与生活幸福指数间最大的平衡。
此外，甚至连"加班狂魔"日本的很多行业、企业也早在今年初就员工居家办公及兼顾家庭子女等待的问题上发生了巨大的变化：
1月16日，日本最大的航空公司之一的全是空宣布对其约8500名空乘(主要是空姐)实施新的《劳动制度改革方案》，核心内容是实施一周2天的上班制度，方便空姐更好地兼职工作、及照顾老人和养育子女；此外还允许她们在上班之外的时间搞副业，通过自主灵活兼职增加个人及家庭收入，对减轻日本国民福利支出负担也是很有好处；
日本最大的通讯公司NTT从2022年7月1日起便面向约3万名员工实行居家上班制度，无须每天到公司报到；
日本厚生劳动省早前对日本全国1万名劳动者进行调研发现：每周2-3天居家上班，比每天都去公司上班的人更有"主观幸福感"，抑郁与不安的情绪也锐减，从而也促进了整个社会的稳定发展。
人不是机器。

在枫际学姐看来，人选择工作除了解决生存问题之外还是一种生活方式的选择、是寄托和释放个人情感的另类渠道 —— 枫际学姐在初入职场的那几年，就非常幸运地遇到了不仅是工作上的伯乐、更重要的是对枫际学姐一生都影响深远的导师。

加拿大时间10月10日，四大之一的毕马威会计师事务所KPMG最新发布的《首席执行官CEO展望报告》显示：
只有55%的加拿大商界领袖认为，员工将在未来三年重返办公室全职坐班；
多项研究表明，加拿大人每周在家工作的时间比其他国家的员工更多。德国一家智库最近的研究显示，加拿大员工平均每周在家工作1.7 天，而英国是 1.5 天，美国是1.4 天。

可见，想吸引员工彻底回归是有难度的，为此加拿大77% 的受访企业CEO表示，将对经常在办公室上班的员工予以丰厚回报，例如加薪、晋升，分配更好的工作项目等。

其实能把居家办公常态化的好处又何止于如上呢？显而易见的，年轻的打工人可以少一些"过劳死"、少一些"家庭的破碎"、少一些"亚健康"...
加拿大不列颠哥伦比亚BC省获批加拿大联邦政府"国家级医疗专项资金"
加拿大时间，10月11日，加拿大联邦卫生部长Mark Holland官宣 —— BC省与联邦政府已经签署《医疗专项资金协议》：
根据协议，加拿大联邦政府将在三年内向BC省划拨价值12亿加元的医疗专项资金，且这项资金属于加拿大联邦政府于今年上半年所承诺的向加拿大各省提供约1960亿加元医疗协议中的既定子项目；
且在未来10年内，加拿大联邦政府还承诺会有更多资金投入到BC省医疗保健体系中。

Holland表示，此次的专项医疗资金的到位，旨在将加拿大医疗保健体系从“世界上最好之一”提升为“最好的唯一”。

专项医疗资金的使用规划
加拿大联邦卫生部长Holland补充表示，这项与BC省达成的医疗专项资金协议，其初心就是提升加拿大医疗工作者和病患双方的体验：
持续提升加拿大医疗保健体系的现代化水平，改善加拿大家庭医疗服务和心理健康服务水平，减少手术积压量，并减缓医疗工作者工作压力等；
资金到位后，BC省政府还须持续改善省内的卫生数据采集、共享、使用和向使用人报告等的一系列工作成效，以此推动公共医疗服务结果的更大透明化；
此项资金包括第一期划拨的2.73亿加元，用于BC省内儿科医院、急诊室等的紧急医疗需求，以及解决手术等待时间过长的问题；

还包括一项33.2亿加元的双边协议，用于帮助加拿大人在家中养老，加拿大的老人可以获得高质量的家庭护理或长期护理设施的护理服务；

协议也将增加BC省内患者获取心理健康服务与成瘾戒断服务的机会；
BC省政府还将与加拿大第一民族卫生管理局合作，改善文化适切和创伤后治疗和护理等服务效果，从而降低省内加拿大居民过量用药的机率。

此外，BC省心理健康与成瘾部长Jennifer Whiteside强调，此协议将极大地帮助到省内加拿大青年疾病治疗和康复服务计划的实施，让更多省内加拿大年轻人可以在自己社区内获得免费、保密和及时的医疗救治和护理。

回归现实，无论留学、还是直接移民加拿大，一旦下定决心，就要从自身的经济情况出发，"未雨绸缪"、"量力而行"。
“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越 “高不可攀” ，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。
特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩优股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就最近两三年发生的。

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