据相关新闻报道，日本的低出生率、少子化之势愈演愈烈，有估算显示，日本2023年全年的出生人数可能只有大约70万人 —— 连续8年创新低！加拿大移民签证办理了解在今年初，日本首相岸田文雄的顾问森雅子Masako Mori发出警告 —— 如果不能减缓出生率下降，日本这个国家有朝一日将不复存在！
其实日本历届政府都在想尽办法地鼓励日本多多生育，但每年的结果好像都是"不可逆地往下降"！
日本最新的政策措施是计划从2024年开始，在三年内追加约3万亿日元(约合人民币1435亿元)，用于儿童津贴和育儿休假补助，但可能日本人不愿意结婚、不想生等的根源还是跟巨大的生存压力息息相关，所以预计这些措施会"收效甚微"。

反观越南这几年亮眼的GDP成绩，其核心原因之一就是其国民人口年龄轻、年轻劳动力充足！

如果你想选择移民的目标国家，那么这个国家对于年轻人口的接纳能力和提供的就业机会是否充足、提供给年轻人的教育资源的多寡等都是我们要重点考虑的因素！

加拿大人口第一及经济文化教育等发达省份之一的安大略省将再次上调幼教岗位最低工资

为响应加拿大联邦政府所制定的《每天10加元托儿计划》和应对专业的幼教工作者短缺的问题，安省预计2024年起，将大多数有执照的托儿中心幼儿教育工作者 ECE的最低工资从现行的 20 加元提高至每小时23.86 加元即约7%的工资涨幅！

《每天 10 加元计划》制定的初衷是考虑到：加拿大的所有家庭无论居住在哪里，都应该享受到高质量、负担得起且灵活的早期学习和托儿服务。为了让加拿大的儿童保育变得更加经济实惠，92% 的加拿大持牌中心和家庭日托中心的儿童保育费用已针对有孩子的家庭降低了 50%，并且至 2026 年将进一步降低至平均每天 10 加元的低廉成本水平。此外还能最大程度地减轻加拿大父母的育儿成本，特别是母亲还能有精力重返职场并为自己的家庭挣得更多的经济收入，反哺对社会负担的减轻，实现多赢的结果；

安省教育部官员表示，截止至 2026 年，安省将面临约 8,500 个幼儿教育中心的劳动力短缺，而安省也计划通过各项政策措施创造 86,000 个新岗位；
加拿大教育部长Stephen Lecce于11月初发布的《加拿大儿童保育劳动力战略计划》就明确规定要不定期地提高儿童保育等相关幼教工作者的最低工资；
本次每小时涨4加元的效果是直接将安省儿童保育员的薪资从加拿大最低水平提升至最高水平；

此外，安省将继续每年上涨 1 加元，至 2026 年将达涨至每小时 25.86 加元。

加拿大的幼教职位将长期"紧缺"、且是目前最好移民的职业类别
根据加拿大政府网站对《加拿大未来几年职位空缺和就业增长等关键劳动力市场指标的分析》预测：
2021 年，加拿大有 229,100 人从事幼儿教育或儿童保育的工作；
据预测，2022年至2031年期间，预计新增职位空缺总数为108,800个，而预计将有91,500名新求职者填补这些职位空缺；
在劳动力供应方面，预计加拿大毕业生约占求职者的四分之三，新老移民将占求职者的剩余四分之一，且这个职业群体在新移民中非常受欢迎，尤其是女性。

特别是在安省，根数据统计，由于就业增长所新增的一些新职位，再加上人员退休所空出的一些职位，以及一些跨行业人员的加入等因素都促成了2022-2024 年期间幼教行业的就业前景将长期向好！

“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越 “高不可攀” ，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。
特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩优股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就最近两三年发生的。

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