在当前众多的加拿大移民项目通道面前，对于我们国内普通人来讲：兼具门槛低、投资少、配额足、获批高的几大特性的项目还是不多的。所以如果你“不想再卷了、想归隐田园...”，加拿大签证办理机构分享如下“刚出炉”的加拿大雇主担保移民项目值得考虑！
加拿大时间8月8日，加拿大就业部长兰迪·布瓦松Randy Boissonnault宣布:

“临时外国工人计划(TFW)类目下新增一项新试点项目 —— 《认可雇主试点项目(Recognized Employer Pilot, 简称REP)》，它将加快符合条件的加拿大雇主获得所需特别是海外劳动力的速度，保证所有工人的合法劳动权益，以及促进对加拿大劳动力持续短缺问题的解决。"

认可雇主试点项目REP将于2023年9月正式启动，项目有效期为3年。
REP较其他加拿大雇主担保移民项目，其项目宗旨就是简化加拿大相关行业雇主的招聘流程；

也就是说：获得REP资格的加拿大雇主在聘用临时海外工人/移民工人时，可以不用进行劳动力市场影响评估LMIA(LMIA是加拿大官方的一项政策规定，旨在确认工作岗位的真实性、招聘此类工人的必要性、及此次招聘不会对加拿大境内的公民或永久居民的就业造成冲击；且LMIA的有效期仅1年，这使得加拿大雇主每年都需花精力申请)，由此对雇主的公司运营和时间等成本上是大大地节约了。

如果加拿大雇主成功获得REP认证，则雇主将获得有效期长达3年的劳工批文LMIA；而即使加拿大雇主未获得REP认证，雇主仍然可以通过《临时外国工人计划TFW》常规流程来继续申请评定LMIA。
目前，认可雇主试点项目REP 分为两个阶段实施：
01、主要农业领域的雇主将优先从2023年9月开始提交 <2024 年的季节申请>

加拿大地大物博，且很多省份的核心产业是农牧业，所以农业作为优先实施的行业对象，也就很正常了。

02、加拿大其他行业雇主可以于2024年1月开始申请，至2024年9月结束

加拿大联邦就业部长兰迪·布瓦松还表示：
”<认可雇主试点项目REP>将为符合资格的加拿大雇主(特别是那些为工人提供最高水平的权益保护的雇主)简化流程，使他们更容易获得所需的劳动力来填补对加拿大经济和粮食安全发展至关重要的工作岗位。“
新上任的加拿大联邦移民局长马克·米勒也高度认同并表示：

”加拿大正在利用这些措施，通过在便于范围内引进优质人才的方式来最有效地填补加拿大劳动力市场和技术的多项缺口。REP这个新项目的启动，是加拿大政府通过帮助雇主更容易招聘到所需人才来促进加拿大经济的繁荣发展的措施之一，也是加拿大高效政务的一个典型案例。“

“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越 “高不可攀” ，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。

特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩优股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就最近两三年发生的。

“心动之余，还得尽快行动哦”！

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