疫情过后，很多行业都受到了巨大的冲击和影响，相信大家的身边都会有很多“三不的年轻人-不婚、不育、不买房...”。专业的加拿大移民中介枫际学姐身边也不乏有同样想法的小年轻们，他们甚至幻想每周能否只工作四天呢？这样自己有更多自己的生活时间呢。

小伙伴们，如果你们有机会来加拿大的话，每周只上班4天绝对不是梦哦！

近期，加拿大第一次每周四天工作试点已经结束，成功率达 100%！

该试点项目是由Work Time Reduction Centre of Excellence (WTR-CoE)和波士顿学院之间的合作项目。根据WTR-CoE 一份声明，参与试点的所有 41 家北美公司目前计划在试点结束后维持四天工作！
此项试点于2022年2月至2023年4月期间进行，涵盖公关、技术、营销等行业;

参与试点的32 家公司位于美国，其余的公司位于加拿大。其中有988名职员参与试点、有630人完成调查，试点的总体结果响应率为 64%。

试点发现，每周四天工作对员工和公司产生了积极影响！
试点期间，各家公司的业务效率更高了 — 12 个月内，职员的工作时间从平均38 小时减少至不足 33 小时；公司营收也增加了约15%；
参与试点的职员中：近七成(69%)职员表示自己工作上的倦怠感有所减轻，40% 的职员表示每周四天工作让他们感到压力减轻。此外，74%的职员表示，他们对每周四天的工作强度感到很满意；
职员们对此次试点的评分为9.1分(满分10分)，其中 95% 的职员表示他们希望继续每周四天工作。
WTR-CoE发言人Joe O’Connor表示，数据显示较短的工作时间可以让人们更快乐、更健康，公司也能更好地吸引和留住人才，对公司业绩提升也是非常有帮助。

俗话说：“三十而立”，很多职场人士在30岁的年龄，如果能“把握机会，就能更快地上升到职业领域的新台阶”，可见职场环境对于人员“安居乐业”的重要性！

“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越 “高不可攀” ，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。
特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩优股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就最近两三年发生的。

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