对我们大多数打工人来讲，996、007应该都不陌生，虽然我们都不情愿，但出于生活的压力，不得不接受。加拿大移民小编了解到在国土面积更大、人口才4000万的加拿大，景象完全不同，这里几乎没有996的概念，更没有调休，大小周的规定，且加拿大本地公司也不能强迫员工加班。不仅如此，几乎每个月加拿大的打工人都有一个长周末，让人们可以有一个三天的小长假。

今年以来，加拿大的通胀高涨、贷款利率也居高不下，给加拿大人的日常生活经济压力造成了不小的冲击。

虽然经济下行是全球多数国家地区面临的境况，但令人欣慰的是加拿大政府在解决民生经济问题上还是"有所作为的"：

今年4月1日起，加拿大联邦政府就将最低工资上调至16.65加元，随后不列颠哥伦比亚BC省和魁北克省也于5月1日上调了省内最低工资水平；

此外，安大略省、曼尼托巴省、萨斯喀彻温省、大西洋四省之新斯科舍NS省及纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省的新最低工资也于2023年10月1日生效。

作为加拿大经济文化人口等的第一大省的安大略省，从10月1日起将最低工资从每小时15.5加元增加至16.55加元，涨幅达6.8%。

这意味着安省内领取最低时薪且每周工作40个小时的加拿大人每年的工资收入将增加近2200加元；

安省政府表示，这一涨幅是与2023年的6.8%通胀率挂钩的。

不过安省生活工资网Ontario Living Wage Network表示，安省许多地区实际的生活最低成本对应的最低时薪应该是19加元左右，且在大多伦多地区GTA的支出会更高约超过23加元/时薪。

所以还是应了那句俗话："工资的涨幅永远跑不赢通胀速度"。想让自己的生活品质更上一层楼，必然需要更加努力的付出。

回归现实，无论留学、还是直接移民加拿大，一旦下定决心，就要从自身的经济情况出发，"未雨绸缪"、"量力而行"。

“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越 “高不可攀” ，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。

特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩优股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就最近两三年发生的。

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